Notre culture RH
Aujourd'hui, la politique RH est portée par le Groupe Dubreuil et déclinée au sein de Codimatra avec la mise en place de dispositifs concrets.
Un parrain : pour bien démarrer
✅ Accueillir dans les meilleures conditions
✅ Répondre aux premières questions
✅ Aider à s’orienter dans l’entreprise
✅ Transmettre les bons réflexes du quotidien
? Une manière simple, humaine et efficace de faire en sorte que chaque nouvel arrivant se sente rapidement à sa place chez Codimatra.
Se former tout au long de sa carrière
✅ Des formations techniques pour suivre les évolutions du secteur
✅ Des formations en sécurité, indispensables sur nos sites
✅ Des formations transverses (bureautique, langues, management…)
? Une entreprise qui investit dans ses équipes, c’est une entreprise qui avance avec elles. Chez Codimatra, vous continuez à apprendre, à progresser, et à vous épanouir.
Inclusion & Égalité des chances
✅ RQTH : 1 journée offerte pour vos soins
✅ Faciliter l’équilibre vie pro / vie perso
✅ Soutenir concrètement les salariés concernés
? Parce que chez Codimatra, le handicap ne doit jamais être un frein à la reconnaissance, ni à l’épanouissement professionnel.
Conditions de travail optimales
✅ Bureaux neufs, lumineux et bien aménagés
✅ Ateliers très bien équipés, sécurisés et organisés pour un travail efficace
✅ Équipements de protection individuelle adaptés à chaque poste
✅ Espaces de pause agréables pour souffler dans la journée
? Parce que de bonnes conditions de travail, ce sont aussi de meilleures performances, plus de confort, et un vrai plaisir à venir travailler chaque jour.