Nuestra cultura de RRHH
Hoy en día, la política de RRHH está impulsada por el Grupo Dubreuil y se despliega en Codimatra mediante la implementación de medidas concretas.
Un padrino: para comenzar con buen pie
✅ Acoger en las mejores condiciones
✅ Responder a las primeras preguntas
✅ Ayudar a orientarse dentro de la empresa
✅ Transmitir los buenos hábitos del día a día
? Una forma sencilla, humana y eficaz para que cada nuevo miembro se sienta rápidamente a gusto en Codimatra.
Formación continua a lo largo de la carrera
✅ Formaciones técnicas para seguir la evolución del sector
✅ Formaciones en seguridad, imprescindibles en nuestros sitios
✅ Formaciones transversales (ofimática, idiomas, gestión…)
? Una empresa que invierte en sus equipos es una empresa que avanza con ellos. En Codimatra, continúas aprendiendo, progresando y desarrollándote.
Inclusión y igualdad de oportunidades
✅ RQTH: 1 día libre para tus cuidados
✅ Facilitar el equilibrio entre vida profesional y personal
✅ Apoyo concreto a los empleados afectados
? Porque en Codimatra, la discapacidad nunca debe ser un obstáculo para el reconocimiento ni para el desarrollo profesional.
Condiciones laborales óptimas
✅ Oficinas nuevas, luminosas y bien equipadas
✅ Talleres muy bien equipados, seguros y organizados para un trabajo eficiente
✅ Equipos de protección individual adaptados a cada puesto
✅ Espacios de descanso agradables para tomar un respiro durante la jornada
? Porque unas buenas condiciones laborales también significan mejores resultados, mayor comodidad y un verdadero placer de venir a trabajar cada día.